Нет нелегальному трудоустройству

Нет нелегальному трудоустройству

Неформальная занятость, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией. Работа без официального устройства и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.


Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально, несмотря на то, что для самих работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде штрафа.
Что касается самих работников, то они, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Так, соглашаясь работать неформально, работник рискует не получить:
- заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- оплату листка нетрудоспособности;
- в полном объеме пособие по безработице;
- расчет при увольнении.

Работник неформального сектора получает отказ в выдаче необходимого кредита в банке, в выдаче визы, в расследовании несчастного случая на производстве, заниженную оплату труда.
Кроме того, работник полностью лишится пенсионного обеспечения и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие).

#трудоустройство #работа #дубна #нашеподмосковье #московскаяобласть